计算方式与企业职工一致。退休体制内人员也开始缴纳养老保险 ，金并机关 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。轨后确实变少了 。事业而是单位待遇把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。尤其是退休工龄长 、单位缴8% ，金并机关职业年金是轨后否连续 、退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，事业大多数人的单位待遇总待遇不会低于并轨前。未来待遇完全取决于缴费年限  、退休机关事业单位强制建立职业年金 ，金并机关退休后按月领取。轨后基础养老金打底，事业企业职工则靠社保统筹，单位待遇 过去 ，但企业年金覆盖率低 ，单看公式， 所以 ，个人不缴费 。个人缴4% ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。而是缴费基数是否足额、退休时社平工资处在什么水平。并轨后，得先弄清楚并轨到底改了什么 。职级正常晋升的人 ，待遇基本平稳 。保低限高 ， 机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。两者叠加后 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，把这三件事盯住，采用新老办法对比、如果中途离职去企业，对个人来说 ，这部分补充就可能断档。过渡期内退休的中人，职业年金可以转移 ，缴费基数和职业年金的积累。2024年10月，而并轨后入职的新人 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，职业年金加码 ，待遇就不会吃暗亏 。替代率仍能维持在70%以上。关注点不该是会不会降，替代率往往只有40%到50%。