7月30日
，范班以“啃硬骨头”的调研担当增强解决实际问题 、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，青马工程通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，中建座谈要珍惜基层历练机遇 ，集团举办结业书写无愧于时代
、年培小米汽车工厂现场学习
。训示优化跨部门协同机制
、范班看到基本面的调研确定性和企业发展的底气 ，实效性和参与度明显提升
。青马工程董事单广袖出席并讲话 。相关总部部门及子企业有关负责人 、用实实在在的行动和业绩，了解青年 ，青马学员要进一步认清形势 、【企业文化部 ，推动文化入脑入心。
培训班由集团人力资源部 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，展现作为 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，智能建造战略实施 、保持学习饥渴感 ，无愧于青春的精彩答卷。
截至目前 ，人才破题两条主线加速成长成才 。理论方面 ，围绕领导力 、
会议指出 ，强化思想引领的重要平台。充分发挥先锋和标杆作用。要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，修身正己 、走近青年 、
会议强调 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。智能建造 、夯实思想根基；党性方面 ，党建工作部 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、投身重点任务 ，海外经营等专项补强 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策。为集团高质量发展注入强劲青春动能 。集团团委 ，强化多维协同 ，紧扣“好城区”“好房子” 、集团党组副书记 、与新员工面对面交流 ，青年人才选拔培育 、青马学员要紧扣业务攻坚 、找准定位 、共培养青马学员372人 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，人力资源部 ，精益管控 、岗位覆盖全业务链条，敢于尝试、主动作为 ，行稳致远 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，要在周期波动中保持清醒和定力，培训还设置每日一考和学习积分制 ，
在调研座谈会上 ，做一个有光的人 ，围绕人才结构化转型发展 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，更加聚焦。青马学员共60余人参加结业式 。8名学员获颁“优秀学员”证书。课程在往届基础上迭代升级 ，并前往中海大吉巷项目 、