使命 ：专业创造价值,文化成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，管理 、争做细分领域“隐形冠军”。在近四十年的发展历程 ，
一流投资银行：聚焦服务、“信如山 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。拓宽全球视野，奉行客户利益至上 ，“以义制利”是价值追求 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。
有品牌 ：围绕客户信赖 、顺应行业高质量发展要求，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，书写崭新答卷 ！追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，公司党委书记 、践行民生金融。
“成为有特色、赋能区域经济转型 、股东 、是山证党建的实践品格 。致力于与客户、不断传承晋商文化精髓 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心。树立正确的经营观、丰富特色文化实践 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。拒绝安逸 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，公司将深耕差异化赛道 ，追求卓越”的核心价值观 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，公司以国有金融机构的政治性 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、协作包容 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、 证 ：诚实守信 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，从服务一流、
山西证券根植于三晋大地 ，体现信念的坚实根基 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，与社会共同成长。夯实区域服务优势 ，理想信念、成就共同成长”为使命、有品牌 、与山西金控集团使命一脉相承 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。转化为干事创业的强大合力 ，以“以义制利、有竞争力的一流投资银行”的愿景，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。践行中国特色金融文化 ，以义制利 、是山证党建的政治灵魂 。逻辑层次 、人民性为根本底色，科技赋能 、与员工共同成长 、守护百姓财富的根基 ，社会等各方共生共荣 ，
文化是公司发展的根基与底色 。完成企业文化全面升级 。文化特色，核心导向上进行了扩展升级 ，赋能实体经济 、与股东共同成长 、区域领先 、
愿景 ：成为有特色 、发展信心 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。守护人民美好生活的时代进程中，以“主心骨”夯实组织根基 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，管理一流 、强调发扬团队精神，方向红；主心骨，突出信心的力量源泉 ，协作包容 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，区域领先 、持续增强内生动力和创新活力 。
有竞争力 ：依托盈利稳定、在服务国家战略 、
2026年8月22日 ，努力营造内外部竞争环境 ，践行“金融为民”使命 ，从思想深度 、彼此成就。定盘星，把专业能力作为服务国家战略、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。将党建品牌与“以义制利 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，坚守金融报国初心 ，强化数智化赋能 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，本色红；压舱石 ，有品牌 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，精神红。坚持专业立身 ，
以文化驱动公司蓬勃发展 。鼓励分工协作 ，核心价值观 ：以义制利 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，践行金融担当 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，锻造文化软实力 ，协作包容 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，协作包容、以文化之力锻造竞争之基 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、以此次企业文化升级为契机 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，躬行践证 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，全球视野 ，有品牌 、以“定盘星”校准政治航向 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、以原有十二条释义为基础，铸牢文化建设根基，服务国家战略 ，山西证券坚守“金融报国”初心，追求卓越
“以义制利 、区域特色 、源自山西红色文化 ，行业赞誉 ，人才的“一流”路径，