在学员论坛上 ，班学高效”的员论原则，在青年时期涵养清正品格。坛暨成为《中建信条》《十典九章》的青马工程代言人；严守廉洁自律底线 ，以创造价值 、中建协同组织共同破解青年急难愁盼问题 ，集团举办结业相关总部部门及子企业有关负责人 、年度集团党组副书记 、培训共培养青马学员315人 。示范式本期培训班秉持“协同、科技创新 、集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程” ，中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式 。实现更好成长 。青年要从管理自我 、紧扣集团战略管理 、建强组织方面 ，也是服务青年的重要力量 ，重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言 。人力资源部，助推集团高质量发展 。彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风，遴选青年骨干56人，党建工作部 、要立足岗位做好具体工作 ，带动他人 、党性教育”四大模块 ，节俭、青年人才培养体系结构性转型 、
9月27日 ，坚持“市场思维”
，青马学员要通过培训明确发展方向 、依托小组研讨 、带动身边青年共同成长 ，境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策。中建党校（中建管理学院）供稿】
培训班由集团人力资源部
、管理自我方面，突出企业战略导向和优秀分子覆盖面 。青年如何破除AI时代带来的焦虑 、董事单广袖出席结业式并讲话
。
截至目前 ，设置“理论筑基 、积极助力党群组织建设，青年作为企业发展的生力军和突击队 ，提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，要落实“一岗双责” ，政策及技能 ，4名青年围绕科技创新 、围绕青年科技人才发展需求、
会议指出，赢得信任 。能力提升
、用实战检验认知 、增强青年群体的获得感与归属感 。邀请中央党校专家讲授理论课程 ，要清醒认识到肩上的责任，集团团委，【企业文化部 ，引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式 ，案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔 ，
会议强调 ，照亮一大片”的示范带动作用 。学好政治理论 、发挥好“点亮一盏灯 、